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在新疆的許多車間和辦公室里，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些特別的工作團(tuán)隊(duì)。他們專注地從事著手工藝制作、數(shù)據(jù)整理或客服咨詢，臉上洋溢著實(shí)現(xiàn)價(jià)值的從容。這背后，是近年來(lái)新疆維吾爾自治區(qū)殘疾人就業(yè)探索出的一條務(wù)實(shí)路徑——通過(guò)專業(yè)的勞務(wù)外包模式，將殘疾人士的職業(yè)技能與市場(chǎng)需求緊密連接。從挑戰(zhàn)到機(jī)遇 勞務(wù)外包搭建橋梁過(guò)去，殘疾人找工作往往面臨...

當(dāng)我們?cè)谡務(wù)撘蛔鞘械臏囟扰c發(fā)展時(shí)，有一個(gè)群體的就業(yè)之路，格外值得關(guān)注。在西寧，越來(lái)越多的企業(yè)開始意識(shí)到，殘疾人群體并非職場(chǎng)中的“受助者”，而是不可或缺的寶貴人力資源。他們?nèi)绾握业綄儆谧约旱奈恢?？“西寧殘疾人人力勞?wù)外包”這一專業(yè)化模式，正在給出扎實(shí)而溫暖的答案。這不僅是提供一個(gè)崗位，更是搭建一座橋，連接起企業(yè)的實(shí)際需...

在西安這座厚重的城市里，談?wù)摪l(fā)展離不開“人”的力量。當(dāng)我們關(guān)注產(chǎn)業(yè)升級(jí)與城市活力時(shí)，有一群人的潛力尚未被充分發(fā)掘——他們是我們身邊的殘疾人士。在西安推動(dòng)助殘就業(yè)，招聘殘疾員工，并非僅是履行責(zé)任，更是為本地企業(yè)打開一扇窗，引入一股沉靜而堅(jiān)韌的新力量。他們?cè)趯Ｗ⒍?、持久性以及?duì)細(xì)節(jié)的把握上，往往能帶來(lái)令人驚喜的貢獻(xiàn)。許多西...

在我們生活的城市里，每天都有無(wú)數(shù)人匆匆忙忙趕往工作崗位。然而，有這樣一群人，他們擁有工作能力，也渴望通過(guò)勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，卻常常在求職路上遇到比常人更多的阻礙——他們就是殘疾人群體。傳統(tǒng)的就業(yè)安置模式往往面臨著適配難、持續(xù)性不足的挑戰(zhàn)。值得關(guān)注的是，一種更加專業(yè)化、規(guī)范化的殘疾人勞務(wù)派遣模式正在悄然改變這一現(xiàn)狀。這種模...

在陜西，有一筆特殊的資金正在默默發(fā)揮作用，它源于社會(huì)責(zé)任，用于賦能幫扶，像一座無(wú)形的橋梁連接著企業(yè)的義務(wù)與殘疾人的權(quán)益。這就是陜西省殘疾人就業(yè)保障金，一項(xiàng)制度化的安排正在如何從征收走向使用，最終轉(zhuǎn)化為改變生活的真實(shí)力量？征收有章法：明晰義務(wù)與激勵(lì)陜西省殘疾人就業(yè)保障金的征收，核心在于一個(gè)清晰的比例——用人單位安排殘疾人...

在秦嶺腳下，黃河岸邊，一場(chǎng)靜默而有力的改變正在三秦大地上發(fā)生。無(wú)數(shù)曾經(jīng)被就業(yè)門檻阻擋的殘疾人，正逐漸找到屬于自己的工作崗位，他們的故事不再是關(guān)于同情，而是關(guān)乎才華、汗水與尊嚴(yán)的真實(shí)篇章。陜西省的助殘就業(yè)工作，正悄然織就一張從政策到人心，從技能到機(jī)遇的支撐網(wǎng)絡(luò)。政策落地從文件走到身邊談及助殘就業(yè)，許多人首先想到的是紅頭文...

在西安城墻腳下的一家特殊咖啡館里，沒(méi)有背景音樂(lè)，只有咖啡機(jī)工作的聲音和人們安靜品嘗咖啡的場(chǎng)景，聽障咖啡師們用真誠(chéng)的微笑和熟練的手藝，為每一位顧客調(diào)制飲品。在西安城墻腳下的一家特殊咖啡館里，沒(méi)有背景音樂(lè)，沒(méi)有言語(yǔ)交流，只有咖啡機(jī)工作的聲音和人們安靜品嘗咖啡的場(chǎng)景。這里的咖啡師都是聽障人士，他們用真誠(chéng)的微笑和熟練的手藝，為...

當(dāng)前企業(yè)用工面臨諸多現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。招聘成本持續(xù)攀升，員工流動(dòng)性居高不下，基礎(chǔ)崗位人才缺口日益擴(kuò)大。這些問(wèn)題在數(shù)據(jù)處理、客服支持、質(zhì)量檢測(cè)等需要高度專注力的崗位上表現(xiàn)得尤為突出。就在傳統(tǒng)招聘模式難以突破這些瓶頸時(shí)，越來(lái)越多的企業(yè)開始關(guān)注殘疾人服務(wù)崗位外包這一專業(yè)解決方案。精準(zhǔn)匹配解決企業(yè)用人需求的核心痛點(diǎn)殘疾人服務(wù)崗位外包之...

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，西安作為西部重要經(jīng)濟(jì)中心，企業(yè)面臨的人力資源管理挑戰(zhàn)日益增多。一站式人力資源勞務(wù)外包服務(wù)應(yīng)運(yùn)而生，為企業(yè)提供從招聘到管理的全流程解決方案。這種服務(wù)不僅幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源配置，還能有效降低運(yùn)營(yíng)成本，讓管理者更專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展。西安地區(qū)越來(lái)越多的中小企業(yè)開始采用這種模式，以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)...

在當(dāng)今企業(yè)人力資源配置中，殘疾人就業(yè)正逐漸成為優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)的重要方式。勞務(wù)派遣模式為這一領(lǐng)域注入了新的可能性，企業(yè)通過(guò)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)接殘疾人人才庫(kù)，不僅能精準(zhǔn)匹配崗位需求，更在履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí)獲得實(shí)質(zhì)性政策支持。這種創(chuàng)新用工方式正在重塑傳統(tǒng)的人力資源管理格局。殘疾人群體中蘊(yùn)藏著大量未被充分開發(fā)的職業(yè)潛能。許多聽障者在數(shù)據(jù)...