職工發(fā)生工傷
在進行工傷認(rèn)定之后
還有一個重要的環(huán)節(jié)——勞動能力鑒定
勞動能力鑒定結(jié)論是工傷職工
享受工傷保險待遇的重要依據(jù)
因申請領(lǐng)取病殘津貼進行勞動能力鑒定的，因病或非因工致殘人員或者其用人單位應(yīng)當(dāng)向待遇領(lǐng)取地或者最后參保地的設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
溫
馨
提
示
工傷職工、因病或非因工致殘人員因身體等原因無法提出勞動能力鑒定申請的，可由其近親屬代為提出。
申請勞動能力鑒定
需提交哪些材料？
申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
01
有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷資料；
02
被鑒定人的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
通過信息共享能夠獲取的申請材料
不得要求重復(fù)提交
有條件的地方可以通過網(wǎng)絡(luò)
接收勞動能力鑒定申請
個人申請勞動能力鑒定需要單位蓋章嗎？
根據(jù)《工傷保險條例》和《勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定，職工可以提出勞動能力鑒定申請，填寫勞動能力鑒定申請表并提交有關(guān)資料。個人提出申請的，用人單位蓋章不是必經(jīng)程序。
勞動能力鑒定申請后
多久可以進行鑒定？
勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進行審核；材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)以書面或者電子形式一次性告知申請人需要補正的全部材料和合理期限。申請人無正當(dāng)理由逾期未補正的，視為放棄當(dāng)次勞動能力鑒定申請。
申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷病情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
勞動能力鑒定結(jié)論書
應(yīng)當(dāng)載明哪些事項？
勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論。
勞動能力鑒定結(jié)論書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：
?。ㄒ唬┍昏b定人及其用人單位的基本信息；
（二）傷病情介紹，包括傷病殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等；
?。ㄈ┳鞒鲨b定的依據(jù)；
?。ㄋ模╄b定結(jié)論；
?。ㄎ澹?quán)益告知。
勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達被鑒定人及其用人單位，并抄送人力資源社會保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
對勞動能力鑒定結(jié)論
有異議怎么辦？
是否可以申請行政復(fù)議和訴訟？
勞動能力鑒定屬于專業(yè)技術(shù)性鑒定
不屬于行政復(fù)議和訴訟受案范圍
職工或用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
